一、2011年团队发展概况
到2011年中，团队规模达到20人，其中：
- 后端开发工程师8人（Java 3人、PHP 5人）
- 前端开发工程师4人
- Android开发工程师3人（新组建的移动小组）
- UI设计师2人
- 项目经理2人
- 行政与商务1人
办公场地也从最初的一间小办公室搬到了更大的空间，在中关村附近升级了办公区。
二、为什么组建移动开发小组
2010年底我们就判断移动互联网是未来趋势。进入2011年，越来越多的客户开始咨询手机网站和App开发：
- 餐饮客户想做手机订餐。
- 电商客户想做手机版商城。
- 企业客户想做内部移动审批工具。
如果我们不具备移动开发能力，就会把这些新需求拱手让给竞争对手。因此我们在2011年初就开始招聘Android工程师，从外部引进了2位有经验的Android开发者，内部培养了1位。
三、新业务方向
2011年我们新增了两项服务：
- WAP/移动网站开发：为企业建设手机浏览器访问的网站。
- Android应用开发：定制开发Android平台的企业App。
iOS开发当时我们还没有能力（苹果开发者账号、Mac设备成本高），暂时没有组建。我们判断2012年会再补iOS团队。
四、人才招聘理念
扩张过程中，我们坚持几个原则：
- 优先招有实际项目经验的工程师，不招纯培训班出身的（2011年培训班学员泛滥，质量参差不齐）。
- 新员工有1-2个月的试用期，由资深工程师带教。
- 技术氛围重于薪酬竞争——我们无法给BAT那样的高薪，但给工程师成长空间和技术话语权。
五、客户服务情况
2011年上半年，我们累计服务客户数达到25家，比2010年全年翻了一番。老客户复购率稳定在50%以上。IT人力外包（驻场）业务也稳步增长，派遣人数从6人增加到12人。
六、下半年目标
- 移动开发小组完成2-3个标杆项目，建立口碑。
- 团队年底目标25-30人。
- 启动iOS开发能力建设。
- 服务客户总数突破40家。
感谢团队每一位成员的努力，也感谢客户的信任。2011年是我们快速成长的一年。
本文关键词：公司动态,团队扩张,移动开发,Android,公司发展
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